1.Su nombre es fruto de un error del termino googol (pronunciado gúgol), que es el nombre que se le da a 10 elevado a 100. en referencia a la gran cantidad de información que querían indexar. Por cierto, la palabreja en cuestioon, googol, también tiene su historia. El matemático americano Edward Kasner pidió a su sobrino de 9 años que inventara un numero… y ese fue el que se le ocurrió al niño.

2. Su extrema sencillez se debe a que sus fundadores y querían que cargara rápido. Luego se dieron cuenta que a la gente le encantaba pulsar “Enter” y que aparecieran resultados de forma inmediata.

3. En sus inicios mucha gente pensaba que la web no estaba totalmente cargada por lo simple que es (no era lo habitual en aquellos tiempos). Lo solucionaron añadiendo información sobre el Copyright en el pie de página.

4. El botón “Voy a tener suerte” hace perder muchos millones de dolares a Google en publicidad (pues te lleva directamente a una web). Sin embargo, se mantiene porque sus fundadores aseguran que hace al buscador más agradable.

5. Google tiene registradas direcciones parecidas, por si alguien se equivoca al escribirlas, como por ejemplo gogle.com y gooogle.com

6. Su slogan era Don´t Be Evil (no seas malvado).

7. Durante los atentados del 11-S, Google se encargo de realizar “cachés” de los principales medios de comunicación (evitando su colapso) y se redirigieron muchas búsquedas hacia las últimas noticias.

8. Google es propietario del dominio 466453.com (escribe Google en un SMS para saber por que)

9. En Google usan la regla 20/5 para sus proyectos: si al menos un 20% de los usuarios necesita una función esta se incluye. Además si como mínimo un 5% la necesita la implementan en preferencias avanzadas.

10. Gmail estuvo en periodo de pruebas 2 años y medio. Concluyeron que había 6 tipos de usuario, y en función de eso desarrollaron las opciones de la aplicación.

11. Nadie sabe con exactitud donde están sus datacenters.

12. Antes se llamo BackRub.

13. Google tiene una intranet llamada Moma, con documentacion tecnica e informacion de sus mas de 16.000 empleados

14. Sus empleados tienen disponible el 20% de su tiempo para pensar en nuevos proyectos.

15. La compañía tiene una regla sobre la comida: ningún empleado puede estar a mas de 100 pies de ella.

16. Para determinados estrenos como “El Señor de los Anillos” o “Transformers” la empresa alquilo varios cines exclusivamente para sus empleados y acompañantes.

17. Google también tuvo una beta durante un tiempo.

18. Cobraron un cheque de 100.000 dolares a nombre de Google Inc… cuando aun no existía. Tuvieron que fundarla para poder hacerlo efectivo.

19. GooglePlex es el nombre de sus oficinas.

20. Fue fundada oficialmente el 7 de Septiembre de 1998.

Me han pasado por correo este listado de atajos de teclado (keyboard shortcuts) para Google Chrome.

Seguro que le viene de perlas a más de uno.

• Crea accesos directos en tu escritorio, barra rápida o menú de inicio a algunas aplicaciones web como Gmail. Es muy fácil, basta con ir a Gmail.con y elegir en la esquina superior derecha la opción de ‘Crear accesos directos a aplicaciones…’ y elegir donde queremos colocar la aplicación. Es realmente útil con algunas herramientas de Google como Calendars o Documents, pero también funciona con otros servicios como Windows Live Hotmail.
• Control+Shift+N abre una ventana en modo incógnito, lo que nos permite que lo que allí hagamos no aparezca en el historial y las cookies sean borradas cuando cerremos la ventana.
• También se puede abrir directamente un link en modo incógnito pulsando el botón derecho del ratón y seleccionando ‘Abrir el enlace en una ventana de navegación de incógnito’.
• Alt + Inicio carga la página de inicio de Google Chrome, vamos en la que salen las miniaturas con tus sitios más visitados.
• Control + T abre una nueva pestaña. Las puedes arrastrar para cambiar el orden o simplemente moverlas fuera del navegador para que tengan su propia ventana.
• Control +Shift + T abre la última pestaña que hayamos cerrado. Vuelve a pulsar la combinación y abrirá la anterior. Chrome recuerda las 10 últimas pestañas que cerraste.
• Salta entre las diferentes pestañas pulsando Control + (número). El 9 te lleva a la última de todas.
• Control + Tabulador te permite ir saltando en orden entre tus pestañas abiertas.
• Contro + Shift + Tabulador hace lo mismo pero en orden inverso.
• Como en Firefox 3, puedes arrastrar un enlace a otra pestaña para que se abra allí, o bien moverlo entre dos pestañas para que se abra en una nueva pestaña entre ambas posiciones.
• Para añadir un sitio a tu lista de favoritos, sólo tienes que pinchar en la estrella situada a la izquierda de la barra de direcciones y elegir la carpeta en la que quieres guardarla.
• Control + B esconde la barra de marcadores de Google Chrome. Pulsa otra vez y volverá a aparecer.
• Botón derecho o mantén pulsado el botón de ‘volver atrás’ y aparecerá la lista de sitios que has visitado recientemente. ‘Mostrar el historial completo’ que aparece al final de la lista abre una nueva pestaña con toda la actividad del navegador.
• Control + H es una forma más rápida de sacar el Historial.
• Puedes borrar el historial de ciertos día bajando hasta el día deseado y pulsando en la parte derecha ‘Eliminar historial de este día’.
• Control + J saca la página de Descargas.
• Para borrar un objeto de tu página de descargas pulsa botón derecho y selecciona ‘Eliminar’. Desaparecerá de la lista pero no de la carpeta física donde se guardó.
• Pulsa Control + K o Control + E para buscar desde la barra de direcciones. Una vez presiones la combinación aparecerá un símbolo de interrogación y bastará con que escribamos después lo que queremos buscar.
• Botón derecho en la parte superior del navegador y selecciona ‘Administrador de tareas’ para ver cuanta memoria están usando cada una de las pestañas y de los plugins. Selecciona uno y pulsa ‘Finalizar proceso’ para cerrarlo.
• Shift + Escape es una manera más rápida de sacar el ‘Administrador de tareas’.
• Para ver que plugins tienes instalados basta con escribir about:plugins en la barra de direcciones.
• Si escribes los siguientes comandos en la barra de direcciones de Google Chrome obtendrás la información pertinente: about:stats, about:network, about:histograms, about:memory, about:cache, about:dns.
• Puedes escribir también about:crash para ver como es una pestaña estropeada, si es que aún no lo has hecho.
• Un pasatiempo de tres segundos: escribe about:internets (sólo en Windows XP)
• Edita cualquier página web al vuelo. Botón derecho en la página, ‘Inspeccionar elemento’ y todo lo que editemos en el HTML lo veremos aplicado al momento.
• Para hacer Google Chrome tu navegador por defecto pulsa sobre el botón de herramientas (la llave inglesa de arriba a la derecha), selecciona ‘Opciones’ y pincha en la pestaña de ‘Básicas’ el botón que dice ‘Establecer Google Chrome como navegador predeterminado’.
• Para borrar las cookies hay que ir a Herramientas –> Opciones –> Avanzadas. Baja hasta la sección de ‘Seguridad’ y pulsa sobre ‘Mostrar cookies’. Ahora puedes ir borrando una a una o todas de golpe.
• Para borrar otros datos como el historial o el cache vuelve a ir a Herramientas y elige ‘Eliminar datos de navegación..’
• Si lo que se quiere es eliminar los sitios más visitados de la página de inicio de Google Chrome, basta con borrar la historia de navegación con el método anteriormente expuesto.
• La limpieza también provocará que no aparezcan las sugerencias de sitios visitados con anterioridad en la barra de direcciones

1. Conozca en dónde está buscando trabajo
   No hay nada más importante que saber de qué se trata la empresa a la que quiere ingresar. Revise su página web; interiorícese sobre qué hace, qué no hace, quiénes son, la cultura de la misma, entre otras cosas. Le evitará a usted y a sus posibles jefes el chasco de entrar a trabajar a un lugar donde estará infeliz.
   Además, imagínese que intente conquistar a una señorita y durante la cena le dice, “Sí, Soledad, como te decía…” y la señorita se llama Marcela. Acaba de quemar un cartucho y dejar pasar una oportunidad.
2. Enviar un currículum no es buscar trabajo
   Nada molesta más a un responsable de Recursos Humanos que un Currículum Vitae mal hecho,  desprolijo, irrelevante. Tómese el trabajo de modificar su CV para cada trabajo para el que aplique, de acuerdo a lo que puede aportar en ese lugar; y no un copiar y pegar de su único y original reseña laboral.
   Si cumplimentó el paso anterior, bien podrá decidir si su curso de origami puede serle útil en el curriculum o no. Lo mismo su paso por el equipo olímpico de nado sincronizado; o puede ser totalmente irrelevante o le puede dar información valiosa a quien lo entrevista.
3. Un trabajo no se encuentra, se consigue
   Conseguir el trabajo que usted desea requiere de su parte un esfuerzo más que importante. No es equivalente a enviar por correo electrónico sesenta copias de su Curriculum Vitae a cuanta dirección haya aparecido en la sección de clasificados laborales en el diario de su ciudad y sentarse a beber cerveza y jugar a la Play Station hasta que su teléfono suene con el trabajo soñado. Las estadísticas indican que es menos probable que le pase eso a que se gane la lotería el mismo día que cae el avión que debía tomarse pero que no logró tomar porque justo había un desperfecto en el tren que lo llevaba al aeropuerto.
   Si está dispuesto a conseguir el trabajo que quiere deberá moverse y mucho para encontrarlo.
4. La Primera Impresión es remontable, pero cuenta y mucho
   Usted lo hace, por qué piensa que otros no lo harían. Todos definimos gran parte de una interacción en función a los primeros cinco minutos de conocer a alguien y ya decidimos si nos gusta, si nos cae bien, y demás. Y tomamos el resto del tiempo para intentar confirmar lo que nuestras entrañas nos dijeron en la primera de cambio. Cuídese de dar una buena primera impresión.
   Recuerde la siguiente comparación: Usted es el motoquero emo que viene a conocer a los padres de la señorita bien para recibir el beneplácito del noviazgo. Las chances de lograrlo sin pasarse un peine, tomar una ducha y oler bien son nulas. En una entrevista laboral es similar.
5. Sonría
   La gente tiende a recibir con mejor predisposición a alguien simpático que a alguien amargado. Dar una imagen de seriedad no debe asociarse a poner expresión de Koala con cara de orto, ni ser simpático debe asociarse con entrar haciendo payasadas y contando chistes. Sea agradable, sonría y busque la empatía con quien lo entrevista.
6. Muestre su valor pero no se agrande
   La idea que debe dejar en su potencial empleador es que usted es la persona de entre todos los candidatos que debe obtener el puesto porque es lo mejor para la empresa. De esa manera céntrese en sus puntos fuertes, en lo que puede aportar de valor agregado a la compañía para la que  trabajaría y qué espera lograr dentro de sus objetivos personales, alineados a los de la institución.
   ¡Pero cuidado! No exagere. A nadie le cae bien si usted muestra sus plumas como un faisán creído en pleno cortejo de la faisana. Céntrese en lo que usted es realmente bueno. No se haga el Batman si no va a derrotar luego al Pingüino, no se haga el Ginóbili si no la va a embocar nunca.
7. Mire a los ojos y esté sereno
   Los nervios y la mirada esquiva dan la impresión que se está ocultando algo, por lo que probablemente usted quede en una posición difícil ante una entrevista laboral que haya transcurrido mientras usted era un manojo de nervios o si la timidez le impedía hacer contacto visual.
   Anímese. Recuerde que los mantras del tiroteo se aplican aquí también: “Es mejor pedir perdón que permiso“. Si los nervios le pueden, lleve un bolígrafo y téngalo en la mano mientras dura la entrevista, le ayudará a controlar la ansiedad. ¡Eso sí, por lo que más quiera no apriete el botoncito de la lapicera incesantemente porque da ganas de estrangular a quien lo hace!
8. Nunca mienta
   No solamente la mentira tiene patas cortas; sino que encima cuando salten a la vista, en esas mismas patitas se irá a la calle.
   Mientras mejores recuerdos deje en los demás, más y mejores oportunidades le aparecerán, no las arruine mintiendo. Volvemos a hacer el paralelismo con la conquista: Si usted se dedica a inventar historias sobre usted mismo, a lo máximo que llegará es a pasar la noche con alguien y nunca a construir una relación. Por muy picaflor y galán que quiera ser en lo romántico… no es igual de divertido si se trata del ámbito laboral.
9. Demuestre su interés sin mostrarse desesperado
   Hay una diferencia entre querer el trabajo, ser el mejor capacitado para el trabajo y necesitarlo y estar dispuesto a hacer todo lo posible por conseguirlo: este último es el más peligroso, ya que la sensación que deja es que nos puede estar mintiendo con tal que “escuchemos lo que queremos oír“, o que estemos tomando a alguien por las razones equivocadas. Si usted se presenta como un perro en celo lo único que logrará es que de un escobazo lo alejen de la “caniche de raza“. Demuestre su interés y posiciónese como el pura sangre que merece el “servicio”.
10. Sepa irse
    Cuando sienta que ha dicho todo lo que debía decir y crea que está dejando una buena impresión, no intente seguirle tomando tiempo a su entrevistador; es tiempo para él/ella perdido y además crecen exponencialmente las posibilidades que usted lo vaya a arruinar.
    Por algo su cantante favorito termina el show en el mejor momento, cuando todo el público está de pie, aplaudiendo y coreando; para escuchar el “Olé olé olé” y el “Otra otra” . Si se queda de más, corre el riesgo del bostezo de la audiencia. Evite usted correr ese riesgo y sepa llegar al punto del “Esto es todo amigos” bien arriba.

Visto en Pichicola.com.

Os dejo unas cuantas frases frikis para enamorar. Usarlas con talento .

• Eres el kernel de mi linux.
• Eres el html de mi corazon.com.
• Eres 1024kb para mi megabyte.
• Tus ojos brillan mas que mi torre de cd´s.
• Tucorazon.com esta en mi pagina de inicio.
• Eres el socket de mi CPU.
• Eres el compilador de mi codigo.
• El .gif que anima mi vida.
• Siempre estas en /home/Mi\ Corazón/
• Te pienso mas que las paginas indexadas por google.
• Eres como el firefox que me saco del infiero explorer.
• Eres el enter de mi vida.
• Si me dejas hago ALT+F4 en mi vida.
• Cuando te veo mi ciclo de CPU se acelera.
• Tú tienes la máxima prioridad en mi lista de procesos.
• Eres el linkador de mis objetos.
• Tus deseos son signals para mi.
• Ninguna gráfica podría renderizar al 100% tu perfecta figura.
• En la cama eres puro overclocking.
• Sin ti mi vida sería como una web sin CSS.
• Eres el cargador de mi iPod.
• Díme cómo te llamas y te agrego a favoritos
• Eres la primera en Google al buscar mi corazón.
• Tienes permisos de root en mi vida.
• Tus palabras tienen el IRQ más bajo para mí.
• Compiz-Fusion tiene envidia de tu belleza.
• Juntos somos como un procesador de doble núcleo.
• Tengo el feed RSS de tus pensamientos.
• Hiberno cuando no estás a mi lado.
• Quisiera ser un Pendrive para tus USB.
• Nuestros corazones sincronizan por Wifi.

Recibido por correo.

AJAX, acrónimo de Asynchronous JavaScript And XML (JavaScript asíncrono y XML), es una técnica de desarrollo web para crear aplicaciones interactivas o RIA (Rich Internet Applications). Estas aplicaciones se ejecutan en el cliente, es decir, en el navegador de los usuarios mientras se mantiene la comunicación asíncrona con el servidor en segundo plano. De esta forma es posible realizar cambios sobre las páginas sin necesidad de recargarlas, lo que significa aumentar la interactividad, velocidad y usabilidad en las aplicaciones.

Ajax es una tecnología asíncrona, en el sentido de que los datos adicionales se requieren al servidor y se cargan en segundo plano sin interferir con la visualización ni el comportamiento de la página. JavaScript es el lenguaje interpretado (scripting language) en el que normalmente se efectúan las funciones de llamada de Ajax mientras que el acceso a los datos se realiza mediante XMLHttpRequest, objeto disponible en los navegadores actuales. En cualquier caso, no es necesario que el contenido asíncrono esté formateado en XML.

Ajax es una técnica válida para múltiples plataformas y utilizable en muchos sistemas operativos y navegadores dado que está basado en estándares abiertos como JavaScript y Document Object Model (DOM).

Dicho esto, os presento un Tutorial AJAX para aprenderlo desde cero. El objetivo de este tutorial es poder aprender Ajax viendo un concepto teórico, luego algunos ejercicios resueltos y otros por resolver.
Se pueden desarrollar los ejercicios en el sitio, probarlos, modificarlos y ver los resultados inmediatamente.

A lo largo del curso se introducen conceptos de Ajax desde CERO, si os habéis olvidado de HTML, JavaScript, CSS, PHP o DHTML podéis visitar HTML Ya, JavaScript Ya, CSS Ya, PHP Ya y DHTML Ya

Además, se puede visitar luego el tutorial de : Introducción a la librería jQuery (JavaScript)

Luego de completar el curso nos invitan a desarrollar conceptos y aprender de los propuestos por otros visitantes, ingresando en CodigoFuenteYa

El árbitro bielorruso Sergei Shmolik pidió ayuda para abandonar el partido entre Vitebsk y Naftan que dirigía por una supuesta lesion en la espalda, aunque luego se demostró que estaba completamente borracho.

La televisión rusa ha recogido las imágenes en las que se observa como el jues tiene que ser asistido para dejar el terreno de juego.

Según página web bielorrusa Pressball, el público local se deleitó con el extraño comportamiento del árbitro durante el segundo tiempo. A pesar del empate a 1, la hinchada local disfrutó con los movimientos del árbitro, quien paulatinamente redujo su área de actuación al centro del campo en el partido que se disputó el pasado sábado. Las crónicas recogen que gesticulaba de manera ostentosa y efectuaba “extraños silbidos” a la hora de señalar las infracciones.

Según los medios locales, Shmolik fue trasladado al final del partido al hospital más cercano para efectuar un control, que confirmó el alto grado de alcohol en su sangre.

La Federación de Bielorrusia ha anticipado una fuerte sanción para el árbitro borracho y ha sido suspendido indefinidamente con carácter inmediato.