Match played on May 21st,2011 for 38th gameday of Spanish soccer.
Final result: Levante 1 – Zaragoza 2.

1. Aumenta la motivación. La jornada continua tiene una incidencia directa en la motivación de sus empleados. Están más satisfechos, más felices y con mejor disposición para el trabajo gracias a que tienen tiempo para dedicarlo a su vida personal y a su familia.

2. Fortalece la identificación con el proyecto y con la empresa. Los empleados satisfechos se identificarán con mayor facilidad con una empresa que tiene en cuenta sus necesidades y sus circunstancias personales, que les deja tiempo para atender esas cuestiones.

3. Reduce el estrés. El estrés acumulado repercute negativamente en el rendimiento de los trabajadores, además esto se une a la angustia que les produce el hecho de que las largas jornadas de trabajo les impide dedicar tiempo a la atención de la familia, la preparación de las vacaciones, las compras y las obligaciones cotidianas.

4. Estimula la optimización del tiempo. Al disponer de un menor número de horas para realizar las mismas tareas que antes distribuía a lo largo de una jornada completa, los empleados aprenden a optimizar sus horas de trabajo, a ser más eficaces y resolutivos en la realización de sus labores profesionales diarias.

5. Enseña a planificarse. Sin una buena planificación, la optimización del tiempo es una tarea imposible. Los empleados se verán obligados a aprender a planificar sus jornadas de trabajo con suficiente antelación, por medio de reuniones de trabajo operativas que les permitan distribuir sus tiempos a lo largo de la semana.

6. Permite el aprendizaje y el trabajo en equipo. El verano es también el periodo vacacional para muchos trabajadores, algo que obliga a los que todavía no se han ido a implicarse más en las tareas y responsabilidades de los compañeros ausentes y a colaborar con otros departamentos y conocer así otros aspectos de la empresa hasta que vuelven los primeros para relevar a los segundos. Todo ello redunda en beneficio de la empresa y es algo que sería muy difícil llevar a cabo en un ambiente de insatisfacción laboral.

7. Mejora el descanso. La jornada reducida permite que el trabajador sufra un menor nivel de desgaste físico y psíquico. Llega a casa más fresco, a una hora que le permite disponer de tiempo suficiente para su ocio y su familia sin tener que trasnochar, y se acuesta antes, con menos preocupaciones y con menor sensación de agotamiento. Todo ello hace que llegue menos cansado al trabajo y en mejores condiciones para trabajar.

8. Facilita la desconexión. Salir a una hora razonable de trabajar permite a la persona desconectar por unas horas de las preocupaciones laborales. Algo que sería muy difícil hacer si la jornada que comienza se vive como una continuación de la anterior porque se ha salido muy tarde y apenas le ha dado tiempo para cenar con la familia y acostarse. Un tiempo de ocio de calidad es esencial para liberar la mente y dejarla limpia y lista para una nueva jornada de trabajo productiva.

9. Explora nuevas facetas. Facetas de la personalidad del trabajador que más tarde pueden tener una incidencia directa en su trabajo. Desde cursos de formación que ahora tiene tiempo para realizar, hasta aspectos de desarrollo personal de cada uno de los trabajadores que, aprovechando que tienen más tiempo y están más relajados, pueden activarse o desarrollarse.

10. Incrementa la productividad. Por último, todas estas razones confluyen en una única y principal razón de peso. La productividad de los trabajadores se ve incrementada de manera significativa, algo de lo que se benefician tanto él como su empresa, y que viene a probar la rentabilidad de la implantación de medidas de la conciliación y horarios racionales.

La fase de clasificación finalizará el próximo 31 de mayo, y todos aquellos jugadores que quieran alcanzar las primeras posiciones del ranking y optar así a competir en la gran final deberán realizar un número máximo de 30 jugadas en el menor tiempo posible (máximo de 8 minutos cada una) y con el menor número de puntos obtenidos en cada una de las partidas.

Las jugadas se podrán realizar en una sesión o en varias, ya que el sistema guarda automáticamente todos los movimientos realizados, por lo que cada participante puede continuar la partida desde el punto en que la abandonó.

Los 10 primeros clasificados disputarán la Gran Final nacional desde las 09.00 horas hasta las 23.59 horas del día 4 de junio. Durante esa jornada deberán disputar un máximo de 5 jugadas cada uno en el mismo website y con las mismas reglas que en la fase previa.

El ganador español será el elegido para representar a España en la gran final del VII Campeonato Mundial de Rummikub (WRC – World Rummikub® Championship), que en esta ocasión se celebrará en un evento que reunirá a los mejores del mundo en el exclusivo hotel Villapadierna de Marbella del 6 al 9 de noviembre. El premio para el ganador consistirá en un viaje para dos personas alrededor del mundo.

Acerca de RUMMIKUB

Rummikub® fue creado a principios de los años treinta en Rumanía bajo un concepto original derivado de dos barajas de cartas, pero en un formato de fichas. Esto permitía a los jugadores colocarlas en sus soportes y dejar las manos libres para mayor comodidad y velocidad durante el juego.

A principios de los años cincuenta, la reputación de Rummikub® como juego de entretenimiento excepcional empezó a popularizarse cada vez más y hoy día es uno de los 4 juegos de familia más vendidos en el mundo.

A principios de los años setenta, ya estaba en los mercados internacionales y actualmente se vende en 48 países, a través de los 4 continentes, y se imprime en 24 idiomas.

Este éxito internacional ha derivado incluso en la formación de clubes de Rummikub® y torneos nacionales en muchos países desde su inicio en 1991.

Atentos al penalty de Casquero tirado a lo panenka, lo falla y gol del Real Madrid…

El adulterio de uno de los miembros de la pareja es algo reprochable, un engaño cruel. El adulterio simultáneo de ambos esposos es una casualidad perversa y un sinsentido para una relación. El encontrarte a tu mujer trabajando en el burdel al que has ido es lo que la Real Academia Española define como auténtica “putada”.

Eso es lo que le pasó a un polaco de Varsovia que frecuentaba locales de alterne para saciar su libido sexual, mientras ponía la cornamenta a su pobre esposa, a la que creía en casa, cuidando a los niños.
Sonriendo de satisfacción ante el engaño en el que tenía sumido a su pareja entró en el prostíbulo, prometiéndose una noche de jolgorio y sexo desenfrenado con las profesionales del amor que allí trabajaban. Pero toda alegría desapareció cuando comenzó a pasar revista a las chicas disponibles y descubrió horrorizado que su mujer estaba en el catálogo, disponible para el alquiler.
“Me quedé con cara de tonto, pensé que estaba soñando, que eso no estaba pasando”, explica el hombre tras recibir de su propia medicina.
La pareja llevaba casada 14 años, durante los cuales ninguno de los dos sospechó de las infidelidades del otro. Actualmente se encuentran en proceso de separación; el hombre tardará en volver a un burdel, mientras que la mujer ha comenzado a trabajar a jornada completa.

Si te animas y estás interesado aquí dejo la oferta de empleo:

En CAMYNA estamos buscando un comercial.

Buscamos a alguien que conozca bien el mundo web (internet, blogs, wikis, web 2.0, etc). Preferiblemente que conozca temas de redes, wireless, hardware, etc.

Se ofrece trabajo en un buen entorno, fijo mas comisiones. Vehiculo propio necesario. Zona de trabajo Aragón y limítrofes

Estamos pensando en alguien que pueda trabajar a media jornada (freelance), y que pueda compaginarlo con otros trabajos.

Si eres tu, o conoces a alguien puedes mandar el CV a info(arroba)camyna.com

Se agradecerá la máxima difusión de esta noticia.

Los ponentes confirmados son:

Fernando Tricas (la situación de la blogosfera en Aragón)
Eduardo Paz (Blogs y Marketing)

Daniel Torres (Usabilidad y accesibilidad)

Sergio Larraga (Política y blogs)

Sara Solé

Isabel Cebrián (blog ciudadano)

Gabriel del Molino (blog y empresa)

Habrá una mesa redonda moderada por Mariano Gistaín

El lugar de celebración, el horario, y todos los temas relacionados con la jornada, los podéis encontrar en el blog de las jornadas